Lovely Thuthu - Sementara siapa pun mungkin dipilih, dipilih, atau naik, ke posisi kepemimpinan, biasanya dibutuhkan, semacam individu khusus, untuk menjadi pemimpin sejati! Pemimpin yang berkualitas harus memiliki, dan memelihara, berbagai macam keterampilan, atribut, dll, sambil melanjutkan dengan sikap positif yang benar, dapat dilakukan, dan juga percaya diri, percaya pada kemampuannya, untuk mencapai, apa yang orang lain mungkin tidak! Kombinasi ini, dapat dianggap, memiliki KARAKTER berkualitas dari seorang pemimpin yang relevan, bermakna, efektif, dan berharga. Dengan pemikiran tersebut, artikel ini akan mencoba untuk meninjau, mempertimbangkan, dan membahas secara singkat, menggunakan pendekatan mnemonik, beberapa bahan dan komponen yang diperlukan, dan mengapa itu penting.
1. Kreatif: Dibutuhkan kemampuan dan kemauan, untuk melanjutkan, dengan pikiran terbuka, daripada tetap dalam batasan, zona kenyamanan
Sebagai Pemimpin pribadi yang dipaksakan sendiri, dan mempertimbangkan, apa yang bisa, dan harus, daripada hanya , apa, dan bagaimana, sudah! Tingkat kreativitas yang tinggi, dan kemampuan untuk fokus pada pendekatan, rencana, dan solusi kreatif yang dipertimbangkan dengan baik, sangat penting, untuk menjadi orang yang tepat, untuk tanggung jawab.
2. Penyembuhan; kepala / hati: Apakah Anda mampu, memprioritaskan penyembuhan luka, dan menyatukan, orang-orang, dengan pertemuan pikiran, dan fokus pada kebaikan bersama? Seseorang harus dapat menggunakan, keduanya, aspek terbaik dari komponen emosional dan logisnya! Keseimbangan kepala / hati ini sangat penting untuk memiliki karakter seorang pemimpin!
3. Perhatian; Sikap: Bagaimana Anda
Pemimpin Menunjukkan Karakternya akan menentukan, area terbaik, untuk memberikan sebagian besar perhatian Anda? Sangat penting untuk melanjutkan, secara konsisten, dengan sikap yang tulus, positif, dapat-lakukan!
4. Relevan; alasan: Hanya melakukan sesuatu, tidak memimpin! Sebaliknya, dia harus yakin, dia berfokus pada solusi yang relevan dan berkelanjutan, dan siap, mau dan mampu, untuk mengartikulasikan alasannya dengan jelas, dengan cara yang menginspirasi dan memotivasi!
5. Bakat; tindakan: Seseorang tidak bisa tidak siap, dan adil, harapan, sesuatu terjadi, untuk yang terbaik! Oleh karena itu, penting bagi para pemimpin sejati, untuk melakukan, semua yang mereka bisa, untuk meningkatkan bakat mereka, dll, dengan cara yang relevan! Pemimpin, dengan karakter yang tulus, mengubah niat baik menjadi tindakan yang dipertimbangkan dengan baik dan tepat waktu!
6. Bekerja sama: Seringkali, lebih mudah, menyalahkan, dan mengeluh, daripada mencari solusi yang layak! Organisasi yang terpolarisasi, jarang yang berkelanjutan, karena mereka gagal, untuk menyatukan konstituen, demi kebaikan bersama. Jika Anda berharap menjadi pemimpin sejati, Anda harus menekankan pada kerja sama, dan membawa, pertemuan, pikiran!
7. Tepat waktu: Penundaan, selalu, merupakan bencana, bagi keberlangsungan organisasi! Pemimpin sejati melanjutkan, dengan cara yang dipertimbangkan dengan baik, tepat waktu.
8. Empati; tekanan; memberi energi; ketahanan: Mengutamakan orang lain, hanya terjadi, ketika seseorang mendengarkan dengan efektif, dan mempelajari prioritas, kebutuhan, tujuan, dan persepsi, dari orang-orang yang mereka layani dan wakili, dan lanjutkan, dengan tingkat empati yang tulus! Jenis penekanan ini, secara konsisten, cenderung memberi energi, kelompok, dan pemangku kepentingan. Pemimpin sejati bertahan, sementara yang lain menyerah, dan mempertahankan tingkat daya tahan yang diperlukan, untuk membuat perbedaan, menjadi lebih baik!
9. Alasan; menjangkau: Secara konsisten, pertimbangkan dan periksa, alasan Anda yang sebenarnya, ingin menjadi pemimpin, dan apakah, Anda akan bersedia, dan mampu, menjangkau, kepada orang lain, dengan cara yang positif!
Banyak yang berbicara tentang ciri-ciri ini, namun hanya sedikit yang benar-benar memiliki dan memelihara KARAKTER! Apakah Anda akan menjadi salah satu dari individu langka ini?
